Opslagspecialist Bruynzeel Storage Systems werd in 1953 opgericht als onderdeel van de toenmalige Bruynzeel Groep (waaronder ook de keukens en potloden vielen) en werd in de jaren ‘80 een volledig zelfstandig bedrijf. Sinds 1985 is het hoofdkantoor in Panningen gevestigd en vormt daar het kloppende hart van het bedrijf. Bruynzeel is de Europese marktleider voor innovatieve en ruimtebesparende mobiele opslagsystemen en wereldwijd marktleider in het museum segment.
In Panningen worden deze op maat gemaakte opslagsystemen ontwikkeld voor musea zoals het Louvre en Depot van Boijmans van Beuningen, maar ook voor grote archieven, bibliotheken, ziekenhuizen, kantoren, winkels en magazijnen. Jaarlijks verwerkt de fabriek bijna 10.000 ton staal op een zo duurzaam mogelijke manier, terwijl wekelijks zestig kilometer aan systemen de fabriek verlaat, klaar voor installatie op locatie en direct inzetbaar om organisaties efficiënter en overzichtelijker te laten werken.
Slimme opslagsystemen
Bruynzeel maakt slimme opslagsystemen: verrijdbare stellingen die met een simpele beweging enorme ruimtes besparen. Stel je voor dat je de opslagruimte van een bibliotheek, museum of archief kunt halveren, zonder dat er ook maar één boek of schilderij verloren gaat. Dat is wat de systemen van Bruynzeel doen.
Directie en ambitie
CEO Eelco Ockers en COO Bart Sijben geven een exclusief kijkje in het hart van Bruynzeel. Eelco Ockers is sinds anderhalf jaar CEO en vormt samen met Bart en Patrick Aerts (CFO) het directieteam.
De ambitie is helder: Bruynzeel laten groeien in bestaande en nieuwe markten, van 86 miljoen vorig jaar naar ruim 140 miljoen in 2030, met dit jaar een verwachte omzet
van ongeveer 100 miljoen. Eelco vertelt: “Het zijn ambitieuze plannen, maar ze zijn volledig haalbaar dankzij het sterke fundament dat er al ligt. Duurzame relaties zijn voor ons essentieel, dat merk je aan de tijd en aandacht die we steken in samenwerking. Ik voel me hier helemaal op mijn plek. Het is een open cultuur met gedreven mensen: groot genoeg om impact te maken, klein genoeg om écht verschil te
kunnen maken.”
Van stagiair tot directielid
Bart Sijben begon tijdens zijn studie Werktuigbouwkunde als stagiair bij Bruynzeel. Na zijn afstuderen bleef hij, en inmiddels werkt hij al 23 jaar bij het bedrijf, waar hij is doorgegroeid tot directielid. Bart vertelt: “Het feit dat ik hier nog steeds ben zegt genoeg: het werk is enorm uitdagend en veelzijdig. Wat mij bij Bruynzeel het meest aanspreekt, is de bijna familiaire cultuur. Een 30- of 40-jarig jubileum is hier geen uitzondering. De sfeer is goed, iedere schakel is belangrijk en de motivatie is groot. Die samenwerking en betrokkenheid maken het werk bijzonder en geven je de kans om ambitieuze projecten tot een succes
te maken. De fabriek zoals die 20 jaar geleden was, is nauwelijks nog te vergelijken met nu. Het professionele maatwerk blijft, maar op geheel nieuwe manieren. Automatisering heeft ons werk efficiënter gemaakt en stelt ons in staat wereldwijd concurrerend te zijn. Continue willen verbeteren en nieuwe vaardigheden ontwikkelen is een blijvende sleutel tot succes. Zelf ben ik nog regelmatig in de fabriek om dicht bij het team en het proces te blijven. Zo weet ik precies wat er speelt en hoe we samen projecten succesvol kunnen realiseren.”
Internationale uitdagingen en cultuur
Drie jaar geleden nam Bruynzeel Delta Designs Ltd uit de Verenigde Staten over met een grote fabriek in Topeka, Kansas. Bart: “Delta is een Amerikaanse marktleider op het gebied van collectieopslag voor musea en instellingen, met klanten zoals het Guggenheim Museum, het Metropolitan Museum of Art en de Smithsonian. Deze overname versterkt Bruynzeels wereldwijde positie in hoogwaardige opslagoplossingen. Het was een grote uitdaging om de fabriek volledig operationeel te krijgen en optimaal te laten draaien, maar het heeft ons veel geleerd en opgeleverd.”
Grote projecten wereldwijd en duurzaamheid
Eelco: “Onze opdrachten zijn ongelooflijk divers. Door de centralisatie van archieven en opslag worden projecten groter en complexer, wat het werk extra uitdagend en interessant houdt. De processen veranderen voortdurend, maar techniek blijft de kern van alles. Daarom investeren we in jongeren en leiden we ze op in een hoogwaardige technische omgeving, zodat ze met vakmanschap en innovatie aan de slag kunnen. Samen werken we aan iconische projecten, zoals momenteel het Royal British Columbia Museum in Canada, waar zo’n 7 miljoen objecten worden opgeslagen. Zo’n omvangrijk project vraagt nauwe samenwerking, zowel op kantoor als op locatie. Het is bijzonder om te zien hoe teamgeest, kennis en techniek samenkomen om deze uitdagingen tot een succes te maken.”
Genomineerd voor de Kiwanis Ondernemersprijs
Bruynzeel Storage Systems maakt kans op de Kiwanis Ondernemersprijs Peel en Maas 2025. Het thema dit jaar: ‘Work Smarter, Not Harder’ past precies bij de innovatieve en efficiënte manier van werken bij het bedrijf. De feestelijke prijsuitreiking vindt plaats op woensdag 29 oktober 2025 in DOK6 Theater, waar ook de winnaar van de Rabobank Publieksprijs bekend wordt gemaakt.
Nieuwe collega’s
Bruynzeel blijft groeien en is op zoek naar nieuwe collega’s in uiteenlopende functies, van productie en techniek tot logistiek en kantoor. Iedereen met een passie voor techniek is welkom, ongeacht leeftijd of achtergrond. Bart: “Bij ons kan iedereen het verschil maken. We zorgen voor een goed inwerkprogramma, organiseren leuke teamactiviteiten en bieden een fijne, dynamische omgeving waarin nieuwe collega’s zich snel thuis voelen en onderdeel worden van ons hechte team.”
Meer weten of solliciteren?
Bezoek de website voor actuele vacatures en meer informatie over werken bij Bruynzeel Storage Systems: bruynzeel-storage.nl/werken-bij
OPEN DAG
1 november 2025
Interesse om meer te leren over Bruynzeel? Op zaterdag 1 november opent Bruynzaal haar deuren tijdens haar open dag. Meer informatie: bruynzeel-storage.nl/open-dag
